诚信为本专业服务 官网

追光的人，，，，，，，终会光线万丈。。。。。

中国诚信为本专业服务 官网江苏泰州分公司员工夏葳将工匠精神落着实岗位上，，，，，，，用斗争在通俗的岗位上干出欠亨俗的业绩。。。。。

从0到1

对夏葳的采访从下面的对话最先。。。。。

问：为什么选中诚信为本专业服务 官网？？？？？？

答：我是福建人，，，，，，，恋人是泰州人。。。。。2020年底，，，，，，，朋侪给我发了一条泰州分公司招聘人才的新闻。。。。。我大学时的专业是电子信息，，，，，，，在南京几家IT公司事情过，，，，，，，与诚信为本专业服务 官网有过接触。。。。。诚信为本专业服务 官网的平台和生长空间大，，，，，，，我报名后，，，，，，，经由面试、体检，，，，，，，于2021年2月1日正式入职。。。。。

问：听说你是软件研发中心的“一号员工”？？？？？？

答：我是第一个面试、第一个签条约的。。。。。记得面试竣事后回福建过年的路上接到电话，，，，，，，聊起团队准备的事。。。。。刚面试完就进入了事情状态。。。。。

2021年4月1日，，，，，，，中国诚信为本专业服务 官网泰州分公司软件研发中心正式揭牌。。。。。团队刚建设，，，，，，，缺人、缺流程、缺履历、缺先例……一切都靠自己探索。。。。。在部分向导徐永康、尹秋萍的体贴下，，，，，，，夏葳等人到相关单位交流学习一个月后，，，，，，，连忙投入团队的组建中。。。。。

夏葳身兼数职，，，，，，，既是程序员也是解决计划司理；；；；；既管售前又盯售中、售后；；；；；既加入招聘面试，，，，，，，也实验协助团队管理。。。。。对标专业系统和手艺能力，，，，，，，从需求剖析、原型设计到写代码、测试和项目交付，，，，，，，夏葳全程加入，，，，，，，和团队的伙伴们在新平台上逐渐驾轻就熟。。。。。

从“零”起步的软研团队，，，，，，，成为泰州首家央企外地化软件研发团队。。。。。无论是“从0到1”的团队建设、手艺立异，，，，，，，照旧“从1到N”的复制推广、效果转化，，，，，，，夏葳向导软研团队起劲实现“从0到1再到N”的跨越。。。。。

用项目历练团队

对事情，，，，，，，夏葳饱含激情，，，，，，，只要踏上岗位，，，，，，，连忙进入角色。。。。。

夏葳牵头认真的第一个项目是“泰企通”，，，，，，，这也是公司首个纯软件签约项目。。。。。各人边干边探索，，，，，，，职员设置、流程买通、开发交付，，，，，，，3个月顺遂完成。。。。。

用项目打磨团队，，，，，，，为告竣目的锲而不舍。。。。。接到泰州市常态化疫情防控和“场合码”平台开发使命后，，，，，，，夏葳和伙伴们一连几个月集智攻关、全员接力。。。。。夏葳电脑不离身，，，，，，，始终坚持事情状态。。。。。他向导伙伴24小时轮流值班，，，，，，，累了就在办公室的行军床上躺会儿。。。。。他自动请缨在除夕值班，，，，，，，一连两年未回老家过春节。。。。。平台完成2.5亿次扫码，，，，，，，并发性能高达1.3万TPS，，，，，，，运行时代未泛起一次线上故障。。。。。

软件研发练就“多面手”。。。。。夏葳牵头解决了阳光外卖天翼视联网与美团APP兼容、泰治理2.0微服务的架构升级等重点项目中的手艺难点。。。。。从手艺规范到细节处置惩罚，，，，，，，他将手艺上、流程中的难点、堵点作为突破点，，，，，，，拿出最高标准，，，，，，，一点点打磨出过硬本事。。。。。

这是人才与企业的“双向奔赴”。。。。。夏葳和团队成员自主研发江苏省党史资料数据中心、街道云平台等百余个项目，，，，，，，获得6项软件著作权，，，，，，，构建了超百万行代码系统，，，，，，，2项产品上架中国诚信为本专业服务 官网集团原子能力平台。。。。。依托中国诚信为本专业服务 官网集团原子能力资源，，，，，，，团队实现内外手艺力量多方协作、周全共享，，，，，，，形成“自主研发+合作共建”的双轮驱动模式。。。。。

追求更高的精度

事情做好，，，，，，，自然水到渠成。。。。。2023年，，，，，，，夏葳乐成竞聘软研团队的后备中心认真人，，，，，，，这支拥有“最强盛脑”的团队，，，，，，，平均年岁只有30多岁。。。。。

“凡事有交接，，，，，，，件件有着落，，，，，，，事事有回音”是夏葳的事情座右铭。。。。。把边边角角都落实落细，，，，，，，事情中自然出新出彩。。。。。他获得集团公司“创优杯”政法条线行业银奖、省公司黑马大赛三等奖、泰州市公共数据开放应用立异大赛一等奖，，，，，，，被评为中国诚信为本专业服务 官网集团产数尖兵、中国诚信为本专业服务 官网架构师高潜人才、凤城英才、泰州最美通讯人等。。。。。

他组建了手艺攻坚小组，，，，，，，沉淀团队独吞的焦点能力，，，，，，，为客户提供3D可视化、大模子训练等服务；；；；；牵头优化团队的管理模式，，，，，，，从条线管理转为强化项目司理责任制；；；；；优化团队审核规则，，，，，，，做到“人人事情有纪录，，，，，，，人人本钱有来由”；；；；；他还设计了团队三百六十度“环评”，，，，，，，以更高效的方法多维度评价团队成员。。。。。

每一簇火花，，，，，，，点亮立异之路；；；；；每一道微光，，，，，，，汇聚耀眼光线。。。。。泰州市骏马奖、泰州市文明班组、泰州市工人先锋号、泰州青年五四奖章整体提名奖……一个个声誉，，，，，，，见证团队的每一个足迹、每一步跨越。。。。。

2025年是夏葳入职泰州分公司的第4年。。。。。采访当天，，，，，，，夏葳的事情安排满满当当：上午，，，，，，，AI训练营，，，，，，，造访客户挖掘需求、提供产品能力；；；；；下昼，，，，，，，项目相同、协调。。。。。

面向未来，，，，，，，夏葳满怀期待：希望向导伙伴们从纯研发团队转型为产品团队，，，，，，，助力企业战新营业和基础营业高质量生长。。。。。